I en ny undersökning bland svenska studenter och unga akademiker har de mest eftertraktade arbetsgivarna i Sverige avslöjats. Studien, kallad Young Professional Attraction Index (YPAI), genomfördes med 4 741 deltagare och ger en fascinerande inblick i vilka företag som lockar framtidens talanger.
Topp 10 mest attraktiva arbetsgivare 2024
Undersökningen visar en spännande mix av välkända varumärken och några överraskningar. Här är listan över de tio hetaste arbetsgivarna enligt unga svenska akademiker :
- Ikea
- Novo Nordisk
- Microsoft
- Apple
- Volvo Group
- AFRY
- Lunds universitet
- Spotify
- EY
Det är intressant att notera hur listan har förändrats jämfört med föregående år. Ikea har klättrat från tredje till första plats, medan Spotify, som toppade listan 2023, har fallit till nionde plats. En anmärkningsvärd nykomling är Novo Nordisk, det danska läkemedelsbolaget bakom succémedicinen Ozempic, som gör entré direkt på andraplats.
Trender och förändringar i arbetsgivarnas attraktionskraft
En tydlig trend i årets undersökning är det ökade intresset för hälso- och läkemedelsbolag. Louise Bagewitz från Academic Work kommenterar : ”Läkemedelsbolagen blev ju mer synliga under pandemin och har gått bra sedan dess. Mediebilden av dessa bolag har under det senaste året också varit positiv.”
Förutom Novo Nordisk har även andra aktörer inom sektorn, som AstraZeneca, Pfizer och Apoteket, fått ökad popularitet bland unga talanger. Detta kan delvis förklaras av branschens globala närvaro och de möjligheter till internationell karriär som erbjuds.
Samtidigt har vissa tidigare populära arbetsgivare tappat i attraktionskraft. Polestar genomgår förändringar och har, liksom Tesla, fallit i rankingen. Även Volvo Cars, ICA och Northvolt har tappat positioner. Detta kan möjligen kopplas till Sveriges BNP minskar oväntat, vilket påverkar företagens ekonomiska prestationer.
Vad söker unga talanger hos en arbetsgivare ?
Undersökningen ger värdefull insikt i vad som attraherar morgondagens arbetskraft. De fem viktigaste faktorerna för att locka talanger är :
- Bra kollegor
- Positiv arbetsmiljö
- Konkurrenskraftig lön
- Flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv
- Karriär- och utvecklingsmöjligheter
Det är värt att notera att Lunds universitet har gjort en överraskande entré på listan. Detta visar att det inte bara är höga löner och bonusar som lockar unga talanger, utan även andra faktorer som arbetsmiljö och möjligheter till personlig utveckling spelar en viktig roll.
Intressant nog har Elon Musk erbjuder jobb med över 6 500 euro i lön, men detta verkar inte ha påverkat Teslas attraktionskraft bland svenska unga akademiker.
| Faktor | Viktighet (%) |
|---|---|
| Bra kollegor | 95% |
| Arbetsmiljö | 93% |
| Lön | 90% |
| Flexibilitet | 88% |
| Karriärmöjligheter | 85% |
Framtidsutsikter för arbetsmarknaden
Undersökningen ger värdefulla insikter för både arbetsgivare och arbetssökande. För företag blir det allt viktigare att inte bara erbjuda konkurrenskraftiga löner, utan också skapa en attraktiv företagskultur och erbjuda meningsfulla karriärmöjligheter.
För unga talanger är det uppmuntrande att se den breda variationen av attraktiva arbetsgivare. Från globala tech-giganter som Google och Microsoft till svenska ikoner som Ikea och innovativa uppstickare som Spotify, finns det många spännande karriärvägar att utforska.
Det är också värt att notera att nya skatteförändringar kan påverka hur attraktiva vissa arbetsgivare uppfattas, särskilt när det gäller löner och förmåner.
Sammanfattningsvis visar YPAI-undersökningen att svenska unga akademiker värdesätter en kombination av starka varumärken, innovativa företag och arbetsgivare som erbjuder en balanserad och utvecklande arbetsmiljö. Detta ger en tydlig fingervisning om vad framtidens arbetsmarknad kommer att präglas av.
Lämna en kommentar